Biuletyn Informacji Publicznej Powiatowego Urzędu Pracy w Żurominie

OA.111.4.2026

Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze

z dnia 5 czerwca 2026 r.

Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Żurominie

ogłasza nabór kandydatów oraz kandydatek na 1 wolne stanowisko urzędnicze

starszy doradca do spraw zatrudnienia / doradca do spraw zatrudnienia w Centrum Aktywizacji Zawodowej

Nazwa i adres jednostki, miejsce wykonywania pracy:

Powiatowy Urząd Pracy w Żurominie, ul. Lidzbarska 27A, 09-300 Żuromin

Wymiar zatrudnienia: pełny wymiar czasu pracy

Liczba stanowisk pracy: 1

1. Wymagania niezbędne:

- posiadanie obywatelstwa polskiego;

- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych;

- brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

- nieposzlakowana opinia;

- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku; 

- wykształcenie wyższe w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym i nauce: dla stanowiska starszy doradca do spraw zatrudnienia: – wykształcenie wyższe i co najmniej 3 lata stażu pracy lub – wykształcenie wyższe i ukończone studia podyplomowe z zakresu pośrednictwa pracy lub poradnictwa zawodowego i posiadanie 12 miesięcy stażu pracy lub – wykształcenie wyższe z zakresu pośrednictwa pracy lub poradnictwa zawodowego i posiadanie co najmniej 12 miesięcy stażu pracy;

- wykształcenie wyższe w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym i nauce: dla stanowiska doradca do spraw zatrudnienia: – wykształcenie wyższe i co najmniej 12 miesięcy stażu pracy;

- znajomość przepisów prawa niezbędnych do wykonywania zadań na stanowisku, w szczególności:

- ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia;

- rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 października 2025 r. w sprawie pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego świadczonego przez urząd pracy oraz Ochotnicze Hufce Pracy; 

- ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego;

- ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy;

- ustawa z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej;

- rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) oraz ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych;

- umiejętność pracy zespołowej oraz wysoka komunikatywność.

2. Wymagania dodatkowe:

- umiejętność nawiązywania i podtrzymywania kontaktów oraz postępowania z klientem Urzędu, umiejętność słuchania i wypowiadania się;

- umiejętność pracy pod presją czasu oraz radzenia sobie w sytuacjach trudnych;

umiejętność wyszukiwania, zestawiania, analizowania informacji oraz interpretowania i stosowania przepisów;

- odporność emocjonalna i samokontrola;

- empatia, zdolność przekonywania, niezależność i samodzielność w organizowaniu i planowaniu działań;

- dobra znajomość obsługi komputera, w tym pakietu MS Office.

3. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

- udzielanie wsparcia osobom bezrobotnym, poszukującym pracy oraz biernym zawodowo w procesie aktywizacji i poszukiwania zatrudnienia;

- informowanie klientów o ofertach pracy, szkoleniach, możliwościach kształcenia oraz usługach rynku pracy;

- pośrednictwo pracy – kojarzenie kandydatów z ofertami pracy oraz współpraca z pracodawcami;

- prowadzenie Indywidualnych Planów Działania oraz stała opieka nad klientem;

realizowanie działań aktywizacyjnych, w szczególności wobec osób długotrwale bezrobotnych;

- organizowanie i udział w giełdach oraz targach pracy;  

- obsługa dokumentacji klientów, aktualizacja danych w systemie informatycznym SyriuszStd, przyjmowanie dokumentów, wydawanie skierowań;

- przygotowywanie pism i prowadzenie akt spraw zgodnie z obowiązującymi przepisami;

- przekazywanie do składnicy akt dokumentacji zgodnie z obowiązującymi przepisami;

- wykonywanie czynności, załatwianie spraw w elektronicznym obiegu dokumentów PSZ.eDOK;

- współpraca przy realizacji projektów i programów współfinansowanych ze środków Unii Europejskiej;

- znajomość i stosowanie przepisów obowiązujących pracowników urzędu;

- współpraca z innymi stanowiskami pracy, stałe aktualizowanie informacji na temat doskonalenia warsztatu pracy oraz obowiązujących przepisów dotyczących spraw związanych z zakresem czynności na zajmowanym stanowisku;

- sporządzanie w obowiązujących terminach wymaganych sprawozdań, raportów, analiz i informacji z zakresu pośrednictwa pracy.

4. Informacja o warunkach pracy na stanowisku:

- praca administracyjno – biurowa w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Żurominie z wykorzystaniem komputera z podstawowym wyposażeniem i oprogramowaniem (powyżej 4 godzin) i urządzeń biurowych, przy naturalnym i sztucznym oświetleniu;

- bezpieczne warunki pracy na stanowisku;

- praca w pokoju wieloosobowym;

- praca jednozmianowa w pełnym wymiarze czasu pracy – 8 godz. dziennie, 5 dni w tygodniu od 7.30 do 15.30; 

-umowa o pracę zawarta na czas określony do 6 miesięcy, z możliwością przedłużenia;

- możliwość rozwoju zawodowego;

- praca biurowa wymagająca kontaktu z klientami urzędu oraz współpracy z instytucjami rynku pracy i pracodawcami;

- wyjścia i wyjazdy służbowe;

- budynek piętrowy wyposażony w podjazd, ograniczona możliwość poruszania się po całym budynku ze względu na brak windy, schody w ciągu korytarzy nie posiadają urządzeń umożliwiających pokonywanie ich przez osoby niepełnosprawne, w tym poruszających się na wózkach inwalidzkich, ciągi komunikacyjne o szerokości umożliwiającej poruszanie się wózkiem inwalidzkim, toaleta przystosowana dla osób niepełnosprawnych, w tym poruszających się na wózkach inwalidzkich znajduje się na parterze.

5. Przewidywane wynagrodzenie:

- wynagrodzenie zasadnicze dla starszego doradcy do spraw zatrudnienia wynosi od 5 310,00 zł brutto, natomiast wynagrodzenie zasadnicze dla doradcy do spraw zatrudnienia wynosi od 5 200,00 zł brutto (w zależności od doświadczenia kompetencji);

- dodatek stażowy zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych (od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego) w zależności od udokumentowanego stażu pracy;

- dodatkowe wynagrodzenie roczne oraz dodatki motywacyjne wynikające z regulaminu wynagradzania obowiązującego w Urzędzie;

- nagrody jubileuszowe zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych;

- świadczenia socjalne, w tym m.in. dofinansowanie do wypoczynku pracownika, dofinansowanie do zakupu okularów.

6. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych:

- w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych był wyższy niż 6%.

7. Wymagane dokumenty:

- List motywacyjny ze wskazaniem stanowiska – własnoręcznie podpisany;

- życiorys zawodowy (CV) z opisem i przebiegiem pracy zawodowej oraz doświadczeń zawodowych;

- kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (kompletnie wypełniony i podpisany) – do wykorzystania załącznik nr 1;

- kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, poświadczone własnoręcznie przez kandydata za zgodność z oryginałem;

- kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy i doświadczenie zawodowe (kserokopie świadectw pracy), poświadczone własnoręcznie za zgodność z oryginałem, lub inny dokument potwierdzający posiadany okres zatrudnienia;

- oświadczenie osoby biorącej udział w konkursie – do wykorzystania załącznik nr 2;

- oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych – do wykorzystania załącznik nr 3;

- klauzula informacyjna w związku z przetwarzaniem danych osobowych – do wykorzystania załącznik nr 4.

Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny i CV powinny być opatrzone klauzulą: „Na podstawie art. 7 ust. 1 RODO oświadczam, iż wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Administratora, którym jest Powiatowy Urząd Pracy w Żurominie moich danych osobowych w celu przeprowadzenia procedury rekrutacyjnej na stanowisko: starszego doradcy do spraw zatrudnienia / doradcy do spraw zatrudnienia. Powyższa zgoda została wyrażona dobrowolnie zgodnie z art. 4 pkt 11 RODO” i podpisane własnoręcznie.

8. Dodatkowe dokumenty:

- kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i umiejętności przydatne w pracy na stanowisku (zaświadczenia o ukończonych kursach, szkoleniach itp.) poświadczone własnoręcznie przez kandydata za zgodność z oryginałem;

- referencje, opinie lub oświadczenie o nieposzlakowanej opinii.

9. Termin i miejsce składania dokumentów:

Dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie z podanym adresem zwrotnym kandydata / kandydatki:

Powiatowy Urząd Pracy w Żurominie

ul. Lidzbarska 27A, 09-300 Żuromin

z dopiskiem: „Nabór na stanowisko: STARSZY DORADCA DO SPRAW ZATRUDNIENIA / DORADCA DO SPRAW ZATRUDNIENIA”

Wymagane dokumenty należy złożyć w terminie do 16 czerwca 2026 r. w godz. od 7.30 do 15.30 w sekretariacie (pokoju nr 2) - na parterze budynku Powiatowego Urzędu Pracy w Żurominie przy ulicy Lidzbarskiej 27A lub przesłać na adres urzędu wskazany powyżej.

Termin uważa się za zachowany jeśli dokumenty aplikacyjne wpłyną skutecznie do Powiatowego Urzędu Pracy w Żurominie. Dokumenty, które wpłyną do PUP po terminie nie będą rozpatrywane i bez otwierania zostaną włączone do dokumentacji związanej z naborem.

10. Inne informacje:

- dokumenty kandydata/kandydatki, który zostanie zatrudniony, będą dołączone do akt osobowych;

- oferty kandydatów / kandydatek wymienionych w protokole z przeprowadzonego naboru, którym nie zostało zaproponowane zatrudnienie przechowywane będą przez okres 3 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy z kandydatem / kandydatką, który wygrał w procedurze naboru;

- Kandydaci / kandydatki wymienieni w protokole z przeprowadzonego naboru, którzy chcieliby odebrać złożone w procedurze naboru dokumenty powinni to uczynić osobiście w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Żurominie przy ulicy Lidzbarskiej 27A, 09-300 Żuromin w terminie 7 dni roboczych od dnia upływu okresu 3 miesięcy, o którym mowa wyżej. Po upływie okresu, o którym mowa powyżej, oferty zostaną komisyjnie zniszczone;

- oferty pozostałych kandydatów / kandydatek przechowywane są do czasu ogłoszenia wyników naboru w procedurze naboru. Kandydaci / kandydatki, którzy chcieliby odebrać dokumenty powinni to uczynić osobiście w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Żurominie przy ulicy Lidzbarskiej 27A w terminie 7 dni roboczych od dnia ogłoszenia wyników naboru, po tym okresie oferty zostaną komisyjnie zniszczone;

- pozostała dokumentacja z przeprowadzonego naboru będzie przechowywana zgodnie z instrukcją kancelaryjną obowiązującą w urzędzie.

Ważne !

W Biuletynie Informacji Publicznej Powiatowego Urzędu Pracy w Żurominie www.bip.pupzuromin.pl w MENU PRZEDMIOTOWE > OGŁOSZENIA, a także na tablicy informacyjnej w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy przy ulicy Lidzbarskiej 27A (na parterze, korytarz przy głównym wejściu do budynku) będą umieszczone:

- lista kandydatów / kandydatek spełniających wymagania formalne tj. zakwalifikowanych do dalszego etapu oraz termin i miejsce przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej;

- informacja o wyniku naboru.

Informacje o kandydatach / kandydatkach, którzy zgłosili się do naboru, stanowią informację publiczną w zakresie objętym wymaganiami ze stanowiskiem określonym w ogłoszeniu o naborze.

Dyrektor

Powiatowego Urzędu Pracy

w Żurominie

- Marcin Liszewski -

Załączniki do wykorzystania:

Nr 1 Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie

Nr 2 Oświadczenie osoby biorącej udział w konkursie

Nr 3 Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych

Nr 4 Klauzula informacyjna w związku z przetwarzaniem danych osobowych